2018-04-10
我们都知道大多保险经代机构外勤组织人员数量庞大,在管理和分配时存在一些问题。如:
外勤人员信息更新和维护出现缺位、不及时的现象;
出单量增多,内勤统计一单单录入,表格一大堆,手忙脚乱老出错;
人员之间的所属关系、职级不明确,每逢佣金业绩结算就头大等等。
小马寿险基本法系统可以有效解决这些繁琐的问题,不仅可实现业务人员的层级配置,而且人员利益和保险产品也可以自行配置,让管理智能化,可视化。
不管是正在转型或者即将转型的产转寿经代公司还是成熟的但需要基本法系统的寿险公司,小马基本法都可以有效帮您提高管理效率。
我们的基本法系统适配于大部分经代公司的需求,PC端管理更方便。代理公司老板、内勤可以查看外勤数据(包括业绩、考核、晋升)。管理上包含产品管理、收入管理、人员管理、考核管理四部分:
基本法系统和现有小马的各种功能结合使用,可以实现哪些便利?咱们往下看:
业务员可实时跟进出单情况
外勤业务员可在手机端向客户展示产品,客户投保后能看到该保单的结算情况,实时掌握业绩和佣金情况,对已下单或者还没有投保成功的客户及时跟进;
内勤人员统计管理方便快捷
机构内勤可在后台操作管理所有机构人员。包括增减业务人员,进行层级管理,设置每一级佣金结算比例;
后台系统可以直接按人名、保险产品名、客户名进行检索,告别一单单、一个个表格大海捞针式地查找,一个系统全部搞定。
有效管理客户信息
通过后台系统可掌握客户的投保信息、续保日期、联系方式等,管理方便,避免客户流失;
在新产品上架或者节假日时,筛选符合特定条件的客户,可针对性地推出营销活动,提出单量。
如果您刚好需要一套基本法后台管理系统,就赶紧联系小马当地的业务经理吧,我们为您优先安排配置!